4. 大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同,轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛,降低用工風險。
以上便是2023年勞務資質最新政策標準的全部內容,不過企業在實際辦理的過程中,可能會遇到因為地區政策,出現辦理標準要求不同的問題,所以辦理方案應該根據企業自身情況制定,如果想要了解更多相關資料可以向我們咨詢哦~
文章類型: 勞務資質 發布時間:2024-11-12 14:56:36作者:Chris
勞務資質是建筑業企業資質的一種類型。勞務資質是從事建筑勞務作業分包的企業應當具備的資質證書,是國家建設主管部門對企業進行監管的一種方式。
一、勞務資質申請標準
在資質改革后,勞務資質的申請標準進行了簡化,將原來的13項分包作業合并到一起,并且不再劃分等級。考核標準主要有五點:
1、企業具有固定的辦公場所;
2、廣州申辦技術工人只需要2人,應當經過考核或培訓合格;(其他市區申辦政策略有不同,申報流程繁瑣,建議您找專業的代辦公司。)
3、企業技術負責人具有高級工以上資格或工程序列中級以上職稱。
二、勞務資質申請需要什么材料?
1、建筑業企業資質申請表;
2、營業執照、企業章程;
3、人員證明。包括技術負責人證明(身份證明、職稱證書或技能證書)、施工現場管理人員證明(身份證明、崗位證書)、技術工人證明(身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書);
4、技術負責人、技術工人和現場管理人員申報資質1個月前的社會保險證明;
5、辦公場所證明。
三、勞務資質可承接范圍?
建筑勞務資質是屬于建筑施工資質的一種,施工勞務的資質不分類別和等級。可承接范圍非常廣泛!是承接國企下屬項目的必備資質!施工企業只要獲得勞務企業資質,即可承包“各類施工勞務作業”。
除了以上分包業務,建筑工地、鐵路、市政、園林、電力、水利等業務下的勞務分包工程,都可以做。
4. 大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同,轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛,降低用工風險。
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